日前，國(guó)務(wù)院頒布《社會(huì)信用體系建設(shè)規(guī)劃綱要（2014—2020年）》，中央文明委出臺(tái)《關(guān)于推進(jìn)誠(chéng)信建設(shè)制度化的意見(jiàn)》，對(duì)于建設(shè)誠(chéng)信社會(huì)、誠(chéng)信國(guó)家的目標(biāo)，大力推進(jìn)誠(chéng)信制度化建設(shè)，構(gòu)建起不愿失信、不能失信、不敢失信的體制機(jī)制有著重要的意義。誠(chéng)信是社會(huì)主義核心價(jià)值觀的重要內(nèi)容，是社會(huì)不可或缺的運(yùn)行規(guī)則，是社會(huì)進(jìn)步無(wú)比珍貴的精神財(cái)富。就安全生產(chǎn)來(lái)說(shuō)，安全誠(chéng)信對(duì)社會(huì)、對(duì)企業(yè)、對(duì)個(gè)人更是彌足珍貴，至關(guān)重要。
對(duì)社會(huì)而言，安全誠(chéng)信是建立和諧社會(huì)關(guān)系的無(wú)形紐帶，“誠(chéng)信者，天下之結(jié)也”。沒(méi)有安全誠(chéng)信這個(gè)“結(jié)”，社會(huì)就像斷了線的珠子，散落一地。近年來(lái)，社會(huì)上各類安全誠(chéng)信缺失現(xiàn)象屢屢發(fā)生，如：重特大事故不斷發(fā)生、瞞報(bào)事故、把事故說(shuō)成是演練、對(duì)事故隱患和職業(yè)危害視而不見(jiàn)等等一系列的安全誠(chéng)信缺失現(xiàn)象，這就要求我們必須盡快加強(qiáng)安全誠(chéng)信建設(shè)，創(chuàng)建一個(gè)具有安全誠(chéng)信的社會(huì)環(huán)境。安全誠(chéng)信是社會(huì)和諧、和睦的基本前提，是社會(huì)順暢運(yùn)行的潤(rùn)滑劑。特別在我國(guó)市場(chǎng)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程加快今天，社會(huì)正在從傳統(tǒng)的“熟人社會(huì)”向現(xiàn)代“陌生人社會(huì)”轉(zhuǎn)變，經(jīng)濟(jì)社會(huì)交往常常在陌生地、陌生人之間進(jìn)行，對(duì)安全誠(chéng)信的要求更高、標(biāo)準(zhǔn)更高。
對(duì)于企業(yè)而言，履行安全生產(chǎn)主體責(zé)任是依法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)實(shí)守信的重要體現(xiàn)，是堅(jiān)持以人為本、維護(hù)職工利益、保障企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素，也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的前提條件。安全誠(chéng)信是落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的重要表現(xiàn)，是企業(yè)無(wú)形的黃金資產(chǎn)，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的金招牌，它既是對(duì)企業(yè)安全工作的承諾，也是以道德范疇和企業(yè)信用規(guī)范來(lái)約束自身的安全行為，對(duì)于推動(dòng)安全生產(chǎn)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)有著重要的現(xiàn)實(shí)意義?？鬃诱f(shuō)：“人而無(wú)信，不知其可也”；“君子誠(chéng)以貴”。安全誠(chéng)信是一個(gè)企業(yè)健康發(fā)展、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展所必須具備的基本條件之一。目前有許多現(xiàn)象造成了企業(yè)的安全誠(chéng)信缺失，如：有的企業(yè)發(fā)生事故隱瞞不報(bào)、對(duì)員工隱瞞企業(yè)的安全隱患和職業(yè)危害、對(duì)一些隱患和問(wèn)題推諉扯皮等諸多涉及安全誠(chéng)信問(wèn)題，這些現(xiàn)象與安全誠(chéng)信的要求格格不入，不利于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。作為企業(yè)來(lái)講，安全誠(chéng)信就是要在安全投入、安全保障、安全管理等方面公開(kāi)透明，讓員工感覺(jué)企業(yè)在安全生產(chǎn)上有誠(chéng)信，值得信賴。
對(duì)個(gè)人而言，安全誠(chéng)信是對(duì)一名員工最起碼的要求，員工的安全誠(chéng)信在很大程度上決定了安全生產(chǎn)工作的良性運(yùn)轉(zhuǎn)。一是在思想上對(duì)安全生產(chǎn)工作要有誠(chéng)信意識(shí)，要實(shí)實(shí)在在、認(rèn)認(rèn)真真參加安全活動(dòng)、安全培訓(xùn)、安規(guī)考試，深刻吸取事故教訓(xùn)，增強(qiáng)安全防范意識(shí)和能力，切實(shí)杜絕各項(xiàng)流于形式、走過(guò)場(chǎng)、自欺欺人的活動(dòng)。二是對(duì)自己講誠(chéng)信，在嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，杜絕習(xí)慣性違章做到誠(chéng)信。作為一名員工對(duì)自己講誠(chéng)信，就是要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度和操作規(guī)程，嚴(yán)格遵守安全承諾，以嚴(yán)格規(guī)范的操作來(lái)確保安全，這就是對(duì)自己的最大安全誠(chéng)信。剖析大量事故發(fā)生的原因，絕大多數(shù)是由于習(xí)慣性違章造成的。許多企業(yè)在多年的生產(chǎn)實(shí)踐中已經(jīng)不斷總結(jié)、完善了各項(xiàng)作業(yè)規(guī)程、制度，關(guān)鍵是執(zhí)行層在具體操作中缺少誠(chéng)信度，部分員工為方便、圖省事，安全觀念淡薄，有規(guī)不遵，違章作業(yè)，冒險(xiǎn)蠻干，最弱導(dǎo)致事故發(fā)生。三是要對(duì)他人講誠(chéng)信。在生產(chǎn)作業(yè)中，員工之間要做到相互關(guān)心、相互支持。發(fā)現(xiàn)安全問(wèn)題，特別是關(guān)系到他人、企業(yè)的安全時(shí)更應(yīng)及時(shí)提醒、及時(shí)采取措施，確保自己和他人的生命安全。員工做到安全誠(chéng)信，就是要對(duì)自己、對(duì)家庭、對(duì)企業(yè)、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，變“要我安全”為“我要安全”，安全誠(chéng)信變成自己切切實(shí)實(shí)的實(shí)際行動(dòng)。
